Page 12 - Annual-Report-ComputerInstitute2015
P. 12
วัฒนธรรมองคก์ ร
มงุ่ ผลสมั ฤทธ์ิ มีจติ บริการ สมัครสมานสามัคคี ภกั ดอี งค์กร
ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ เปา้ ประสงค์ กลยุทธ์
พันธกจิ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ เป้าประสงค์ กลยุทธ์
1. จดั องคก์ รให้เปน็ องค์กร การพฒั นาองค์กรให้ มอี งคค์ วามรู้ มีการจัดระบบจดั เกบ็ จัดโครงการ/กิจกรรม สง่
แห่งการเรียนรู้ (Learning เป็นองค์กรแหง่ การเรยี นรู้ ความรู้ การเขา้ ถึงความรู้ มีการถ่ายทอด เสรมิ การจดั การความรูใ้ น
Organization) แบ่งปนั แลกเปล่ียนความรภู้ ายใน องค์กร
องค์กรโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
ทเ่ี หมาะสม เพ่ือใหท้ ุกคนในองค์กร
สามารถเข้าถึงความรู้ พฒั นาตนเองให้
เป็นผูร้ ู้อย่างย่ังยนื
2. จัดให้มีนวตั กรรมด้าน การสรา้ งสรรค์ มีนวตั กรรมด้านเทคโนโลยสี ารสนเทศ สรา้ งนวตั กรรมดา้ น
เทคโนโลยีสารสนเทศ นวตั กรรมดา้ นเทคโนโลยี ที่สอดคล้องและสนบั สนนุ การพัฒนาของ เทคโนโลยีสารสนเทศที่
ทส่ี อดคล้องและ สารสนเทศ มหาวิทยาลยั และตรงตามความต้องการ สอดคล้องและสนับสนุนการ 11
สนับสนนุ การพฒั นาของ ของผรู้ ับบริการ พฒั นาของมหาวทิ ยาลัย
มหาวิทยาลัย และตรงตาม
ความตอ้ งการของผรู้ บั
บรกิ าร
3. จดั ให้มีการบริหาร การบริหารจัดการ การบรหิ ารจัดการองคก์ รมีความ พัฒนาคุณภาพการบริหาร
จดั การองค์กร และการ องค์กรตามหลักธรรมาภิ ยดื หยนุ่ โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ มกี ารใช้ จัดการองค์กร
บรกิ ารด้านเทคโนโลยี บาล ทรัพยากรรว่ มกันอยา่ งคุ้มคา่ มคี วามรับ
สารสนเทศท่ดี ี ผดิ ชอบต่อการทำ�งานและผลงานอยา่ ง
จริงจงั มกี ารทำ�งานแบบบรู ณาการ มุง่
เนน้ การมีภาวะผนู้ ำ� บคุ ลากรมคี วามสขุ
สนกุ ในการทำ�งาน และมีศกั ยภาพในการ
ปฏบิ ัตงิ าน มีความเป็นมอื อาชีพทางด้าน
เทคโนโลยสี ารสนเทศ ยดึ ถือค่านิยมและ
วัฒนธรรมองค์กรร่วมกัน มีการสอื่ สาร
ทด่ี ี มกี ารบริหารความเส่ียงทีร่ ัดกุม ยึด
มนั่ ในความสำ�คญั ของการให้บรกิ ารแก่ผู้
Annual Report 2015 ท่ีมาใชบ้ รกิ าร รายงานประจ�ำปี 2558
